第717章 一起摆烂吧
秦委员长的话。
林铮确实感触很深。
回来以后,马上就开会,调整了方式方法,和几个部门通宵彻夜,把积分制的具体方案给弄了出来,让下面的人有据可依,做事不乱。
方案弄出来以后,林铮亲自审核,不舍昼夜,审完以后,让办公室带头,进行全省市宣贯。
同时要求大家充分尊重下面员工的提出来的意见。
对他们的提出的意见,必须充分吸收,酌情采纳。
林铮和几个董事也是连续开了几次的会议,收集下面各省市公司的反馈回来的意见,对积分制的方案进行一步步的完善和修改,林铮在会议上多次强调一句话。
我会最大化保证大家的利益,大家请相信我。
不管是领导还是员工,林铮都要保护他们的利益,首先林铮把员工和领导彻底分开,领导只和领导比,员工也只和员工比,阶级依然分明。
这样的一个目的,让林铮得到了所有人的支持,人都只看眼前的利益。
终于,在林铮的努力下,积分制的具体方案,终于慢慢地执行起来了,打分的标准明确了,层层监督到位了,一切就水到渠成了,公司果然呈现出了良好的竞争态势。
效益也是水涨船高。
这让林铮感觉到了一种成就感。
是的。
这是塞满的感觉。
可是没多久,林铮又听到了一个较为震撼的消息:李士琛主动辞去了天然气董事长职位!!
很突然,太突然了。
前几天林铮还跟小琴那个时候说到她爸爸呢。
其实所有人都知道,就算他不主动辞退,也干不下去了,以为李士琛得罪了太多人了,有人都要买凶杀他了,而且李士琛把他们公司搞得人心惶惶,根本没有人听他的了。
林铮意外的是,李士琛辞去了天然气董事长职务,上面对他竟然没有了别的任命。
直接让他回家养老了。
这在这种性质的企业,是不可思议的。
也是第一次见,要知道,李军民就算病退,也挂了个政协的头衔。
工资绝对不低。
而且李士琛其实才五十,这就没得干了?
林铮打了一个电话给李士琛,和他聊了一会,很明显感觉到那个敢为人先,什么都不怕的李士琛彻底死了,不复存在了。
李士琛心灰意冷地说道:“林铮,哎,算了吧,不要太过执着了,我听说了你近期推出的几个方案,都很好啊,不过我想说,希望你不要走我的路,无论怎么样,官字是两张口的,上头吃,下头也吃,必须全部喂饱才行了。”
林铮实在是没想到,李士琛能说出这样的话,这还是那个为了达到目的,什么手段都用,藐视一切的李士琛吗。
“李董,上面真的对你没有其他的安排了吗?还是说还没公开而已。”林铮问道,讲道理,就算是不让他当一把手,也不能不安排一个地方养老吧。
这么过分的?
这用完就撇?
一次性手套吗?
李士琛无奈笑了笑:“林铮啊,我现在发现了,我们都不过是别人棋子,你知道我们这些人为什么可以上位吗,因为刚好企业发展到了这个艰难的阶段,上面他们刚好需要我们这些人来帮他们铺路,不然这路就走不下去了。”
林铮让他说得有点懵逼:“李董,我不是很明白你的意思。”
李董那边好像抽了一口烟,久久才回答:“林铮,说起来,你可能不信,我来天然气购买你是这边的时候,刘委员长还鼓励我呢,不对现在人家是刘主任了,呵呵,他让我继续干,好好干,他一定会支持我的,让我尽情发挥,但是我的下场你也看到了,现在别人翻面不认人了,你千万不要干得这么好了,你要是没有了价值,就会变成一个丧家之犬了,没人会出来救你的。”
“这都是命,只怪我们没看透,生病是我们这些企业的必经的阶段,可以说是周期性的,只要没烂到根,别人就不会管,但是真的烂到了根了,你要想连根拔起,那你就出轨了。”
林铮越听越感觉心寒,心里很难受,慢慢地明白了李士琛的意思了。
其实这些企业,就是他们那些人的命根子。
甚至说是摇钱树。
但是他们自己也发现了,这些摇钱树一个个的都开始生病了,赚钱的速度减慢了,甚至说都赚不到钱了,下面的人贪污腐败把钱花完了。
于是这群人就想着让人去治疗,于是乎李士琛林铮等一干有志之士,就浩浩荡荡登上了历史的舞台,如果不是大环境,这些人怎么能有机会当上董事长?
可是别人只是要你去治病,杀杀虫,修修枝而已,你却想要连根拔起这棵树。
那怎么了得?你就过分了,别人还赚什么啊。
别人只要杀杀虫,修修枝叶,不要吸收那么多营养就行了。
不用你大动干戈的。
怪不得赵燕梅说自己对抗不是下面那群人,而是高高在上的强权。
别人都懂的道理,自己才看得明白。
所以现在看来,上面把是李士琛的价值全部压榨完毕了,然后就弃之不顾了。
想一想,也真是讽刺啊。
林铮不知不觉,背后已经全是汗了,这样看来,这个刘主任,还有哪些个委员们也不是个好人,人只会站在自己的位置,思考自己问题罢了。
他怎么真的想要为大众谋福利呢。
想多了。
或者自己也是他的一颗棋子。
林铮恨不得攥紧了拳头。
为什么在这个社会好人总是没有好下场呢,为什么那些昧良心的人,就可以活得滋润无比呢。
林铮真的不解。
......
爱尔家执行林铮提出的积分制还有淘汰制的方式已经三个月了,虽然公司的整体效益上去了,但是矛盾也开始慢慢出来了。
大家都想干分数高的工作,分数低工作就无人问津,那些琐碎的资料报表堆积如山,还有那些奇奇怪怪的流程不顾不问,所有人都是为了得分而得分,工作做得一塌糊涂。
而且每个人对于打分的标准理解不一致,也开始对领导安排的任务不满意,各个科室,各部门开始明争暗斗,同事之间也是不信任,甚至出现了非常可怕的报复行为。
听说有个供水中心的班员为了得到一个高分工作,都和所长打起来了。
林铮听到吴渔过来说这个事的时候。
眉头轻轻皱了一下。
心里觉得好笑,但又觉得无奈。
哎!看似很合理的的方案,很完美的制度。
还是会有缺陷的。
林铮也不知道怎么才能让所有人都满意了,或许这个世界就没有这个方案。
罢了,一起摆烂吧。
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