227.第227章 减轻竞争带来的负担
“希望大家能够以团队为重,齐心为公司的未来努力。“
全员大会在掌声中结束,宫泽铭感到一丝释然。然而,他也深知,仅仅靠表扬和呼吁可能不足以解决问题。他决定深入了解员工的真实想法,以更具体的方式来缓解紧张氛围。
在一次小茶话会上,宫泽铭与员工们坐在一起,亲切地聊天。
“大家有什么想法或建议,都可以提出来。我希望我们能够真诚地交流,找到齐心的解决方案。“
一名员工犹豫了一下,然后说道:“或许我们可以加强团队活动,增加大家之间的默契和了解。这样在竞争中,我们更能够相互理解和支持。“
宫泽铭点头,“这是个好主意。我们会组织更多的团队建设活动,让大家更好地沟通和合作。“
这次小茶话会不仅拉近了领导与员工之间的距离,也为解决内部竞争问题找到了新的切入点。然而,这只是商战的一个阶段,真正的难题仍在后头。
在会上,他公开表扬了许多员工在平时工作中的出色表现,试图通过正面榜样来影响员工的积极性。
与此同时,宫泽铭邀请了专业的心理导师为公司员工提供心理健康辅导。他理解在激烈的竞争环境中,员工可能会感受到巨大的压力,因此希望通过提供心理支持,帮助员工更好地应对变数。
在一间宽敞而明亮的会议室里,专业的心理导师安静地坐在椅子上,等待着公司员工的到来。员工们陆续进入,表情各异,有的带着疲惫,有的满怀期待。
宫泽铭走上前,微笑着对大家说道:“大家好,我知道大家工作中可能会面临各种压力和变数。为了更好地支持大家,我特地邀请了专业的心理导师,希望能够通过心理健康辅导,帮助大家更好地应对工作和生活中的压力。请大家放心,这是一个开放、安全的空间,你们可以毫无保留地分享自己的感受。“
心理导师微笑着向大家点头致意,“大家好,我是心理导师。在这里,我将为大家提供一些心理健康辅导,如果有什么想说的,或者有困扰,都可以与我分享。首先,我想听听大家对目前工作状态的感受,有什么困扰或期待?“
一名员工抬起手,“其实我觉得最近的内部竞争让大家的氛围变得有些紧张,我有时候感觉很有压力。“
心理导师温和地回应道:“谢谢你的分享,这是一个普遍的感受。内部竞争可能给大家带来一些变数,但我们可以通过一些方法来缓解这种压力。比如,我们可以学习更好地管理自己的情绪,调整心态,同时也可以通过团队建设活动增进同事之间的默契,减轻竞争带来的负担。“
接着,心理导师与员工们展开了一场深入的心理健康辅导。他们讨论了如何有效应对压力,如何保持工作与生活的平衡,以及如何更好地与同事合作。这次心理健康辅导为员工提供了一个宣泄情感和获取支持的机会,让他们感受到公司的关怀与尊重。
回到工作岗位上,员工们在心理健康的支持下,逐渐调整了工作状态。这也让公司内部竞争的紧张氛围得到了一定的缓解。
慕时温也积极参与了这一系列的调解工作。她在公司内部发表了一篇公开信,强调了合作与共赢的重要性,呼吁大家齐心努力,将公司带向更辉煌的未来。她的言辞中充满了感情,让员工感受到领导层的温暖和关怀。
慕时温站在公司大厅的讲台上,她微笑着,注视着聚集在下面的员工们。灯光温暖而明亮,整个场面充满了凝聚力。
“亲爱的同事们,我想对大家说几句。在过去的一段时间里,我们经历了一场内部竞争,也感受到了其中的压力和变数。但我坚信,团结合作,才是我们前进的动力,也是我们获得成功的关键。“
慕时温的声音响彻整个大厅,她的表情真挚而坚定。她继续说道:“公司是一个大家庭,我们每个人都是这个家庭的一部分。在困难面前,我们更应该携手共进,共克时艰。我相信,只有在合作的基础上,我们才能取得更大的成就。“
员工们听得入了迷,许多人的眼中闪烁着认同的光芒。慕时温的鼓舞激发了他们内心的力量。
“因此,我提议,让我们摒弃过去的种种矛盾,齐心努力,共创美好的明天。我们每个人都是公司的一份子,都有责任为公司的发展贡献自己的力量。只有上下齐心,我们才能在商场上立于不败之地。“
掌声响起,员工们热烈地鼓掌,似乎感受到了一股强大的力量在激荡。慕时温微笑着,她知道,这是一个良好的开端。
然而,在背后,莫晓奈的眼中闪过一抹阴谋的光芒。她并没有放弃她的计划,反而加大了对一些员工的引导,试图在他们之间制造更多的分歧。在一次私下的交谈中,她与一名员工低声细语。
“你知道吗,慕时温的表演只是为了转移大家的注意力。她并不真心关心我们,而是在掩盖一些事情。我们要小心,不能被她蒙蔽了双眼。“
员工听后面面相觑,心中产生了一些疑虑。莫晓奈的影响力在悄悄地蔓延,她巧妙地利用人们的不安情绪,使得内部的纷争逐渐升级。
然而,莫晓奈并没有停止她的操控。她继续在幕后推波助澜,利用一些员工的矛盾,制造更多的内耗。她明白,只有在公司内部造成更大的混乱,她的计划才能够得以顺利进行。
一天,慕时温接到了匿名邮件,内容是一份所谓的内部文件,揭露了公司内一些员工的不端行为。这让公司内部的气氛再度紧张起来,员工之间的信任度明显下降。
慕时温深知这是莫晓奈的手段,她决定与宫泽铭一同面对这个新的变数。两人齐心召开了一次公司会议,公开谴责了这种不负责任的举报行为,并表示公司将展开调查,维护员工的权益。(本章完)
(https://www.read888.cc/chapter/3275/3275609/11110935.html)
1秒记住读吧无错小说:www.read888.cc。手机版阅读网址:m.read888.cc